Attijariwafa bank s’est engagé en 2018 au Maroc à soutenir le programme national de lutte contre le tabac lancé par Son Altesse Royale la Princesse Lalla Salma, Présidente de la Fondation Lalla Salma de lutte contre le cancer. Désormais, l’ensemble des sites de la banque au Maroc sont devenus non-fumeurs et l’interdiction de fumer dans les locaux a été affichée. Des campagnes de sensibilisation contre les méfaits du tabac, un suivi médical, des produits de sevrage quasi gratuits, sont autant de mesures déployées par la banque en faveur de la lutte contre le tabagisme des collaborateurs.

Dans le sillage des orientations du Groupe en matière de soutien à l’emploi et de la lutte contre le chômage des jeunes, la banque au Maroc a signé une convention de partenariat en mai 2018 avec l’Office de Formation Professionnelle et de la Promotion du travail (OFPPT) afin de mutualiser leurs efforts pour accompagner la formation et l’insertion professionnelle des jeunes étudiants.

Le programme Yeelen en est à sa 5ème promotion. Créé par le Groupe en 2009, il a pour mission de recruter chaque année une promotion de lauréats subsahariens diplômés de l’enseignement supérieur marocain et de les former pendant 12 à 24 mois afin de les intégrer à posteriori dans les filiales de leurs pays d’origine. En 2018, une quinzaine de jeunes cadres issus de 7 pays subsahariens ont clôturé leur année d’immersion au siège social de la banque et vont pouvoir rejoindre les filiales de leurs pays respectifs.

Le Groupe est engagé à accompagner les personnes en situation de handicap en contribuant activement à leur insertion dans le monde professionnel. C’est dans ce cadre qu’Attijariwafa bank a participé au Forum Handicap organisé par l’association « Espoir Maroc » en décembre 2018 à Casablanca. Le Forum handicap Maroc est un rendez-vous important pour les entreprises engagées en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de son partenariat stratégique avec l’association INJAZ Al-Maghrib, les collaborateurs bénévoles du Groupe sont engagés dans un programme de mécénat de compétences. Le Groupe avait annoncé en 2016 l’ambition de mobiliser 1 000 collaborateurs bénévoles à horizon 2018 dans le cadre de ce partenariat. Cet objectif a été largement dépassé à fin 2018 avec plus de 1 300 collaborateurs bénévoles mobilisés en trois ans, au profit de 26 689 jeunes avec 18 400 heures de 2016 à 2018.