Le groupe Attijariwafa bank amplifie sa dynamique d’innovation au service de ses clients en intégrant toutes les potentialités qu’offre le digital. Nous nous attachons à anticiper les besoins de nos clients et à inventer de nouvelles solutions bancaires. Pour cela, nous transformons notre façon de travailler et nous faisons évoluer nos process tout en garantissant la sécurité des opérations de nos clients.Ismail DOUIRI
Directeur Général Délégué - Pôle Finances, Technologie et Opérations
Transformation digitale : transformer pour accroître la performance et la sécurité
Big Data, digitalisation des processus, évolution des outils et des modes de travail… Pour redessiner les nouveaux parcours clients digitalisés, le Groupe a adapté ses systèmes d’information et mis en place des nouvelles technologies et des infrastructures informatiques plus puissantes, lui permettant d’offrir une expérience client personnalisée, tout en améliorant la sécurité et l’expertise des collaborateurs.
Open innovation : favoriser le collaboratif et développer la culture de l’innovation
Le groupe Attijariwafa bank a fait de l’innovation un levier majeur pour relever les nombreux défis et contraintes nouvelles de son environnement et l’a ainsi inscrite au cœur du plan stratégique Energies 2020. Pour cela, il a adopté une démarche d’open innovation en coconstruction avec l’écosystème pour apporter encore et toujours plus de valeur à ses clients, ancrer la culture de l’innovation en interne et prendre part dans la dynamisation des start-up africaines et la promotion de l’entrepreneuriat.
Le « Smart Up » pour encourager l’innovation des jeunes
Le groupe Attijariwafa bank a lancé en 2017 son programme d’open innovation « Smart Up » dont le moment fort a été l’organisation en mai 2017, en partenariat avec la start-up ScrenDy, du 1er hackathon International Fintech en simultané dans 5 grandes villes : Abidjan, Casablanca, Dakar, Paris & Tunis. L’objectif étant de déceler les projets susceptibles de contribuer à sa transformation digitale pour réinventer la banque de demain. Sur plus de 420 participants internes et 1 025 externes au Groupe ayant présenté leur candidature, le jury a retenu 323 participants. Pendant 48 heures non-stop, ces jeunes talents venant de divers horizons ont travaillé pour développer des solutions innovantes en réponse à la thématique proposée « Know your customer, know you banker, know your colleague ».